PDR emplea a un personal dedicado y capaz con diversos antecedentes dirigido por propietarios de empresas con amplia experiencia en Organizaciones de Empleo Profesional (PEO, por sus siglas en inglés), arrendamiento de empleados. Nuestro personal es proactivo y está orientado al cliente, brindando soporte y servicio por encima de las expectativas. Consideramos que nuestro trabajo está bien hecho, ya que los clientes obtienen ganancias de eficiencia y ahorros de costos al ejecutar operaciones más optimizadas y rentables como resultado de nuestros esfuerzos.
Un PEO puede aportar valor a cualquier negocio. Trabajamos principalmente con pequeñas y medianas empresas, pero cada vez más, las empresas más grandes encuentran valor en un acuerdo de PEO. Los clientes de PEO incluyen diferentes tipos de negocios que van desde firmas de contabilidad hasta empresas de alta tecnologÃa y pequeños fabricantes hasta la construcción.
Una vez que una empresa cliente contrata a un PEO, el PEO coempleará a los empleados del lugar de trabajo del cliente. En el acuerdo entre un PEO, un empleado del lugar de trabajo y una empresa cliente, existe una relación de coempleo, que implica una asignación contractual y el reparto de las responsabilidades del empleador entre el PEO y el cliente de conformidad con un acuerdo de servicio al cliente (CSA). La PEO generalmente remite los salarios y las retenciones de los empleados del lugar de trabajo e informa, recauda y deposita los impuestos sobre el empleo con las autoridades locales, estatales y federales. La PEO también emite el Formulario W-2 por la compensación pagada por ella bajo su EIN. La empresa cliente conserva la responsabilidad y gestiona el desarrollo y la producción de productos, las operaciones comerciales, el marketing, las ventas y el servicio. El PEO y el cliente compartirán ciertas responsabilidades, según lo determinado en el CSA. Como co-empleador, el PEO a menudo proporcionará un paquete completo de recursos humanos y beneficios para los empleados del lugar de trabajo.
